Fokus X – Integration und Inklusion

Unterschiede bedeuten Vielfalt. Diese Vielfalt bereichert uns persönlich, die Gesellschaft und unsere Unternehmen. Und stellt Unternehmer:innen gleichzeitig vor eine große Herausforderung: Menschen unterschiedlicher Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Kultur, Religion und Menschen mit Behinderung sollen sich wertgeschätzt fühlen und die gleichen Möglichkeiten haben. Es ist Aufgabe von Unternehmen, Arbeitsplätze und eine Kultur zu etablieren, die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen als Team zusammenwachsen lässt und ihnen ermöglicht, sich zu entwickeln und ihr volles Potential zu entfalten.

Seit nunmehr neunzehn Jahren würdigt der Wettbewerb »Sachsens Unternehmer:in des Jahres« gestandene Unternehmerinnen und Unternehmer mit außergewöhnlichen Erfolgsgeschichten. Mit der Sonderkategorie »FOKUS X – INTEGRATION UND INKLUSION« werden Unternehmer:innen geehrt, die sich in besonderem Maße um Vielfalt und Teilhabe bemühen und in deren Unternehmen Integration und Inklusion vorbildhaft gelebt werden. 

Aus allen Bewerbungen wählt eine fachkundige Jury aus Vertreterinnen und Vertretern führender sächsischer Medien- und Wirtschaftsunternehmen die Siegerin oder den Sieger. Wer die Jury mit seinem Konzept für Integration und Inklusion überzeugt hat, wird erst auf der feierlichen Preisverleihung am 26. April 2024 in der Gläsernen Manufaktur bekanntgegeben.
Viele spannende Unternehmen im Wettbewerb werden zudem sachsenweit durch die Medienpartner Sächsische Zeitung, Freie Presse, Leipziger Volkszeitung und MDR SACHSEN vorgestellt.

Im News-Bereich können Sie diese Unternehmerporträts noch einmal einsehen.

Der oder die Gewinner:in in der Sonderkategorie erhält ein Mediabudget für Print- und Onlineanzeigen bei den Medienpartnern Sächsische Zeitung, Freie Presse und Leipziger Volkszeitung in Höhe von 60.000 Euro.

Kriterien in der Sonderkategorie »FOKUS X – INTEGRATION UND INKLUSION«

• Unterschiedliche Hintergründe, Werte und Traditionen der Mitarbeiter:innen, der Kundschaft und Partner:innen werden geschätzt und respektiert.
• In Ihrem Unternehmen wird so kommuniziert, dass Informationen und Erwartungen für alle verständlich sind.
• Sie schaffen ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeiter:innen gehört und wertgeschätzt fühlen, unabhängig von ihrer Herkunft oder Identität.
• Proaktiv fördern Sie eine vielfältige Belegschaft, sichern Chancengleichheit und befähigen Ihre Mitarbeiter:innen, effektiv zusammenzuarbeiten.
• Sie sind offen für Veränderungen in Unternehmenskultur und -prozessen.
• Sie verstehen Integration als fortlaufenden Prozess und haben eine langfristige Vision.
• Integration fördern Sie auch aus wirtschaftlicher Vernunft. Sie erkennen die Vorteile der Diversität in Bezug auf Innovation und Kundenorientierung.

Für die Teilnahme an der Sonderkategorie »FOKUS X – INTEGRATION UND INKLUSION« sind ein Jahresumsatz von 500.000 Euro und eine Beschäftigtenzahl von zehn Mitarbeiter:innen nicht erforderlich.