Anett Lindner & Jens Lindner

„Andreas, ich möchte gerne Unternehmer/in des Jahres in Sachsen werden.“ So die Aussage der Geschäftsführung von Normteile Lindner GmbH. Warum eigentlich nicht in 2024? Alle guten Dinge sind Drei, unsere dritte Bewerbung. Das ungleiche Geschwisterpaar Anett und Jens Lindner durften letztes Jahr ihr zwanzig- bzw. fünfundzwanzigjähriges Dienstjubiläum im Unternehmen feiern. „Mit unserer Unterschiedlichkeit fordern wir uns oft gegenseitig heraus, aber es eröffnet uns auch immer wieder eine zweite Perspektive, die der Andere nicht hat. Was diese Unterschiedlichkeit doch auch für eine Power haben kann, sehen wir dann meist in der Bilanz.“ sagt Anett über die Konstellation im Unternehmen. Während Anett Lindner den kaufmännischen und personellen Bereich verantwortet, liegen die Schwerpunkte von Jens Lindner im Technischen Bereich, der Prozessoptimierung und der Förderung der Mitarbeiter sowie deren Talenten. 2024 hat Normteile Lindner GmbH ihr 25-jähriges Jubiläum feiern dürfen, da man 1999 aus dem Einzelunternehmen Normteilfertigung Johannes Lindner eine GmbH gegründet hat. Die ehemalige Geschäftsführerin Karla Lindner sagte bei einer kleinen, internen Feier anlässlich des Jubiläums: „Mein Mann Johannes hat die Firma 1990 gegründet, mit viel Vision und Weitsicht und mit motivierten Mitarbeitern. Wenn er heute sehen könnte, was aus seiner Idee der Firmengründung in der heimischen Garage bis heute entstanden ist, dann wäre er Stolz auf jeden Einzelnen, der sich in den 34 Jahren Unternehmung bzw. 25 Jahren GmbH mit eingebracht hatte und hat und was alles daraus geworden und gewachsen ist.“ Bei der ersten Bewerbung im Jahre 2017 wurde Normteile Lindner GmbH schon mal unter die Top 5 in Sachsen gewählt. Bei unserer Bewerbung im Jahr 2023 wurden wir leider nicht in die Auswahl der Besten 5 nominiert. Verwunderlich, obwohl die starken Leistungen von 2017 immer weiter gesteigert wurden. Wir haben aber auch einige Mitbewerber auf der Überholspur an uns vorbeiziehen gesehen und uns riesig für die Preisträger gefreut. Jetzt ist unsere Zeit!?

Während andere die Umsätze und Herausforderungen besser gemeistert haben, hatten wir den Fokus auf einem Thema, welches bei Anderen vielleicht erst jetzt aufkommt, die qualifizierte Ausbildung eigener Fachkräfte im eigenen Unternehmen. Deshalb wurde 2018 die Lindner AKADEMIE gegründet. In unserer eigenen Abteilung beschreiten die Auszubildenden einen „Trialen Weg“. So sind die Azubis nicht wie gewöhnlich 2 Wochen in der Berufsschule und 4 Wochen im Unternehmen, sondern 2 Wochen in der Schule, 2 Wochen im Unternehmen und 2 Wochen in der LINDNER AKADEMIE. Der Erfolg der Ausbildung zeigt sich jedes Jahr. Zum Einen bei den Ergebnissen in der Zwischen- und Gesellenprüfung. Zum Anderen ist er erkennbar bei den Anmeldungen neuer Azubis. Im Februar 2022 erfolgte der Umzug der Ausbildungsabteilung von einer Fläche von rund 70 Quadratmeter auf eine Fläche von 260 Quadratmeter. „Wir wollen genug Raum zur Entfaltung der Fähigkeiten geben.“ so der Chef Jens Lindner. Ein weiterer großer Erfolg war die Nominierung zum Ausbildungsass 2023 und eine Platzierung unter den besten 10 Unternehmen in der Kategorie Industrie/Handel/Dienstleistung. „Es war uns eine Ehre unter den TOP-Platzierungen zu sein und an der Siegerehrung im Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz teilzunehmen.“ berichtete Jens Lindner stolz. „Wir erkennen einige Vorsprünge bei den Siegern unserer Kategorie, wäre es ein rein sächsischer Preis gewesen, dann …. Wir haben uns auf jeden Fall weitere Ideen geholt und wollen dies kontinuierlich fortsetzen. Auch für 2024 freuen wir uns, dass wir bis jetzt schon 4 Ausbildungsverträge mit neuen Talenten unterzeichnen durften. Einen Mangel an Auszubildenen können wir gerade nicht erkennen. Entgegen dem Trend auf Bundesebene. Ein besonderer Baustein für die frühe Bindung und das Interesse an unseren Ausbildungsberufen ist die Eltern-Schüler-Akademie. Wir durften im November 90 Interessierte (Eltern und Kinder) durch unsere Werkhallen führen und begeistern. Auch die Herausforderungen im Industriellen Sektor konnten wir in 2023 und zu Beginn 2024 hervorragend meistern. Als eine Welle von Anmeldungen für Kurzarbeit unsere Wirtschaft stocken ließ, haben wir uns von der Panik kurz tragen lassen und ebenfalls Kurzarbeit angemeldet. Jedoch mit unter 15 % für 4 Monate bedeutend gering. Diese geringe, negative Auswirkung ist das Ergebnis, was wir in den voran gegangen Bewerbungen immer wieder umschrieben haben, die Weitsicht des damaligen Gründers und seinen Kindern. Unsere Diversifikation in den Branchen Medizin- und Gerätetechnik, Elektronikindustrie oder Maschinen-, Anlagen- und Fahrzeugbau hat uns Möglichkeiten eröffnet, dass wir im Ende Januar sogar schon wieder mit der dritten Schicht beginnen konnten, während andere gerade ihre Kurzarbeit auf 50 % und mehr erhöht haben. Diese Vorteile durch das umfangreichen Leistungsportfolio wissen unsere Kunden zu schätzen. Zu dem Familienunternehmen gehören 70 Mitarbeiter/innen, 50 modernste Maschinen, u.a. ca.10 % benachteiligte Mitarbeiter in der Produktion, die Unterstützung von mehr als 30 sozialen Projekten im In- und Ausland mit einem sechsstelligen Betrag, aber auch perspektivischen Erhalt unserer Ressourcen durch u.a. nachhaltige Wärmerückgewinnung im Heizungssektor, eine eigene Stromproduktion mit 330 kWp und vieles mehr. Als weitere Besonderheit des Unternehmens ist die Konsequenz im Thema Finanzierung. Alle Investitionen und Anschaffungen werden ausschließlich aus dem Cash Flow oder durch Rücklagen finanziert. Dies sichert die vollständige Unabhängigkeit von Kreditinstituten, Investoren und garantiert den Weiterbestand als Familienunternehmen durch finanzielle Freiheiten.

www.lindner-zerspanung.de