Container Vermietung und Verkauf Menzl GmbH
Geschäftsführender Gesellschafter
Teilnehmer
Frank Menzl
Aus welchen Gründen sollten Sie die Auszeichnung »Sachsens Unternehmer:in des Jahres« erhalten?
Das Jahr 2022 war auch für die Container Vermietung und Verkauf Menzl GmbH geprägt durch Folgen der Coronapandemie sowie des Ukrainekriegs, insbesondere durch allgemeine Unsicherheiten am Markt (Kaufverhalten) sowie unkalkulierbare Lieferzeiten und Materialengpässe. Diesen herausfordernden Marktbedingungen konnte durch gelebte agile und flexible Strukturen innerhalb des gesamten Teams (Geschäftsführung, Vertrieb, Einkauf, Logistik) sehr gut begegnet werden. So wurden zum Beispiel Vertriebsaktivitäten permanent analysiert und entsprechend umgestellt, so dass auch 2022 das Umsatzziel erreicht, sogar weit übertroffen werden konnte. Ein kontinuierliches Wachstum der Umsatzzahlen ist im Jahresvergleich deutlich zu erkennen.
Ein weiterer Meilenstein des Jahres 2022 bildete das 30-jährige Bestehen des Unternehmens mit einer Festveranstaltung zur Würdigung der Leistungen des Teams. Innerhalb der vergangenen 30 Jahre konnte das Unternehmen sein Profil schärfen und sich mit der Vermietung und dem Verkauf, aber auch mit dem individuellen Ausbau und der Instandhaltung verschiedenster Raumcontainer für vielfältige Einsatzzwecke (Industrie, Handel, Bildung, Events, u.a.), einen Namen machen. Der Kunde profitiert darüber hinaus von der firmeneigenen Logistikabteilung. Das Abbilden der kompletten Wertschöpfung von der ersten Einsatzidee bis zur Auslieferung des Containers und darüber hinaus wird von den Kunden sehr gut angenommen und entsprechend gewertschätzt.
Im Bereich Marketing versucht das Unternehmen neue Wege zu gehen und „am Puls der Zeit“ zu bleiben. Hierfür wurde extra eine eigene Stelle geschaffen, die sich um Videomarketing kümmert. Dabei entstehen sowohl Werbefilme der Produkte und Dienstleistungen für verschiedenste Plattformen als auch interne Schulungsvideos zur individuellen Weiterbildung der Mitarbeiter, die das Vor-Ort- Schulungsangebot (2022 zum Beispiel zum Turmdrehkran) erweitert. Ebenso wird durch die Stelle ein modernes Recruiting, auch auf Social Media Plattformen, angewendet, um qualifiziertes Personal anzusprechen.
Die Beschäftigten werden als Motor des Unternehmens verstanden und über das übliche Maß der Mitarbeitermotivation gefördert. Ziel aller Maßnahmen ist ein außergewöhnlich gutes Teamklima und damit verbunden eine hohe Verbundenheit zum Unternehmen aufzubauen, aber auch die Mitarbeiter in entsprechend ihrer individuellen Fähigkeiten weiterzubilden und Aufgaben sowohl fair als auch perfekt passend auf die Mitarbeitereignung zu verteilen. Die Mischung aus langjährigen, erfahrenen Mitarbeitern (teilweise seit Firmengründung) mit jungen, frischen Kollegen hat sich hier als besonders erfolgreich gezeigt. Die ergonomischen Arbeitsausstattungen wurden 2022 bis ins Lager ausgeweitet, unter anderem mit einem höhenverstellbaren Packtisch für die Bearbeitung der Aufträge im Online-Shop. Darüber hinaus wird die Mitarbeitergesundheit innerhalb eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements gefördert, unter anderem mit aktiven Pausen, Sportkursen, Massagen, Obstkörben etc.
Automatisch gesteuerte Thermostate und Lampen helfen beim Sparen von Ressourcen in den Bürogebäuden. Mittlerweile werden auch, sofern es die Sonnenleuchtdauer zulässt, alle stromverbrauchenden Maschinen und Geräte mit Solarstrom der Photovoltaikanlage gespeist. In den Sommermonaten können so beispielsweise sowohl Elektrogabelstapler und Werkzeuge als auch alle Computer ressourcenschonend mit Energie versorgt werden.