Teilnehmer

Hendrick Scherf

YellowFox GmbH

Geschäftsführer

Als Geschäftsführer der YellowFox GmbH stehe ich für Innovationskraft, nachhaltiges Wachstum und soziale Verantwortung. Ich bin überzeugt, dass unternehmerischer Erfolg und gesellschaftliches Engagement Hand in Hand gehen müssen.

Meine Schwerpunkte und Erfolge:

- Innovation und Kreativität:
Im Jahr 2024 konnten wir gemeinsam im Team wichtige neue Lösungen etablieren, die den Anforderungen des Marktes entsprechen. Dazu gehören das Asset Tracking mit Bluetooth Beacons sowie die App EMMA, eine digitale Assistenz für Mitarbeitende zur Buchung und Verwaltung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten. Auch die Einführung der HD-Ortung, die hochpräzise Fahrzeugverfolgung in Echtzeit ermöglicht, wurde 2024 umgesetzt. Diese Innovationen zeigen, wie wir schnell auf die Bedürfnisse unserer Kunden reagieren und Prozesse in Unternehmen effizienter gestalten können.

- Nachhaltiges Wachstum:
Trotz der wirtschaftlichen Herausforderungen konnte YellowFox 2024 weiter wachsen. Unsere geringe Kündigungsquote zeigt zudem, dass unsere Kunden langfristig auf unsere Lösungen vertrauen.

- Soziale Verantwortung:
Soziales Engagement ist mir eine Herzensangelegenheit. Ich freue mich, dass wir Patenkinder in Afrika unterstützen, regelmäßig an Organisationen wie den Sonnenstrahl e.V. und die Kinderarche Sachsen spenden und gemeinsam mit der Grünen Liga Osterzgebirge aktiv Waldpflegeprojekte fördern. Solche Maßnahmen sind für mich essenziell, um als Unternehmen auch gesellschaftlich einen positiven Beitrag zu leisten.

- Mitarbeiterorientierung:
Für mich ist es wichtig, dass sich meine Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Deshalb setzen wir auf flexible Arbeitsmodelle, Teambuilding-Events und Erfolgsbeteiligungen. Die hohe Mitarbeiterbindung zeigt mir, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.

- Kundennähe:
Ich lege großen Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Viele unserer Innovationen aus 2024, wie das Asset Tracking oder die HD-Ortung, entstanden auf Basis direkter Anregungen aus der Praxis. Unsere geringe Kündigungsquote ist ein Beleg dafür, dass diese Herangehensweise geschätzt wird.

Die Entwicklungen und Erfolge des Jahres 2024 zeigen, dass wir als Team gemeinsam Innovationen etablieren, nachhaltig wachsen und gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Ich fühle mich geehrt, diese Werte nicht nur innerhalb meines Unternehmens, sondern auch in der Region Sachsen zu leben und weiterzugeben.

www.yellowfox.de

 

 

 

 

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